Gewusst wie: Trainingstipps für Schiffe

Foto: Hermes Rivera auf Unsplash

Wichtiger Trainingsbedarf? Ein kurzes Video könnte die Antwort sein!

Haben Sie jemals gesehen, wie ein Seemann eine Aufgabe schlecht oder schlecht ausgeführt hat? Möglicherweise alltäglicher Zutritt auf engstem Raum? Ein häufig falsch angewendetes oder missverstandenes ColReg? Unaufmerksame Wachsamkeit? Natürlich hast du. Und wenn Sie es einmal gesehen haben, können Sie sicher sein, dass es schon einmal passiert ist, und es wird auch weiterhin passieren, wenn nicht jemand etwas dagegen unternimmt. Also, was kannst du machen?

Video könnte deine Antwort sein. Es ist überraschend schnell und einfach, kurze, lasergesteuerte Videos zu erstellen, die bewährte Methoden demonstrieren. Und die Ergebnisse sind überraschend effektiv; Die zweitbeliebteste Videokategorie auf YouTube ist das "How-to" -Video. Lassen Sie uns diskutieren, wie Sie dies für die Ausbildung auf See nutzen können.

Maximale Wirkung mit Video erzielen
Ziel ist es, ein Leistungs- oder Sicherheitsproblem zu lösen, indem ein sehr kurzes Video erstellt wird, das dieses Problem behandelt. Um eine maximale Wirkung zu erzielen, sollten unsere Videos einige einfache, aber wichtige Eigenschaften haben. Ich werde das Wichtigste hier behandeln.

Erstens sollte jedes Video genau ein Problem behandeln, nicht mehr. Dafür gibt es viele Gründe, zum Beispiel, das Video relevant und leicht zu finden zu machen und das Interesse des Auszubildenden zu wahren.

Die „richtige“ Länge des Videos entspricht der Länge, die erforderlich ist, um die Lektion vollständig zu vermitteln. In Verlobungsstudien wird jedoch häufig auf Videos mit einer Länge zwischen zwei und vier Minuten verwiesen, um die Verlobung zu maximieren. Es ist verlockend, das Video länger zu machen, um alle „wichtigen“ Fakten zu vermitteln, aber dies ist normalerweise ein Fehler. Das Video wird viel wirkungsvoller, wenn nur die kritischen Fakten vermittelt werden, und das Video wird sehr kurz gehalten. Wenn mehr gesagt werden muss, als in zwei bis vier Minuten gesagt werden kann, sezieren Sie Ihr Thema weiter und machen Sie ein weiteres Video.

Videos sollten nicht nur kurz, sondern auch gut beleuchtet und die Sprachausgabe klar und leicht verständlich sein.

Und zum Schluss, was soll das Video zeigen? Ein effektiver Ansatz ist ein Video von jemandem, der die Aufgabe korrekt ausführt, wobei ein Voice-Over die Schlüsselaspekte der korrekten und sicheren Leistung hervorhebt. Wenn Sie mit diesen Einstellungen vertraut sind, können Sie auch Videoanweisungen (z. B. Pfeile oder Beschriftungen auf dem Bildschirm) verwenden, um wichtige Punkte hervorzuheben. Darüber hinaus ist es oft sehr aufschlussreich, den Nachweis der korrekten Leistung zu kontrastieren, indem zuerst häufig gemachte Fehler angezeigt werden.

Erstellen und Verteilen von Schulungsvideos in Ihrer Organisation
Das Video aufzunehmen ist einfach. Es ist eine gute Ausrede, eine Go-Pro-Videokamera zu kaufen. Wenn das nicht im Budget enthalten ist, ist ein hochwertiges Smartphone sehr effektiv. Es sollte auch einfach sein, Freiwillige aus Ihren Offizieren und Ihrer Crew zu rekrutieren, um die „Stars“ des Videos zu sein.

Sobald das Video aufgenommen wurde, können Sie es so aufstellen, wie es ist. Sie können jedoch die Effektivität verbessern, indem Sie einen Voice-Over hinzufügen, der das angesprochene Problem beschreibt und die Bestandteile der korrekten Leistung hervorhebt. Durch Aufzeichnen des Voice-Over nach der Aufnahme des Videos können Sie ein Skript erstellen und eine hervorragende Audioqualität sicherstellen, indem Sie es in einer ruhigen Umgebung aufzeichnen. Wenn Sie in ein Mikrofon im Wert von 100 USD investieren, können Sie hier hervorragende Ergebnisse erzielen.

Um Audio und andere Effekte hinzuzufügen, benötigen Sie ein einfaches Videobearbeitungsprogramm. Es gibt viele kostenlose und kostenpflichtige Optionen. Beginnen Sie mit einer kostenlosen Option und lernen Sie sie kennen. Sobald Sie sich wohl fühlen, können die dort erlernten Fähigkeiten auf eine anspruchsvollere bezahlte Option übertragen werden.
Um Ihr Video für Ihre Auszubildenden bereitzustellen, haben Sie viele Möglichkeiten. Idealerweise verfügen Sie über ein LMS, mit dem Sie das Video problemlos hochladen, Benutzer benachrichtigen, nachverfolgen können, wer es angesehen hat, und sogar deren Verständnis dafür beurteilen können. Wenn nicht, kann YouTube hier dein Freund sein. Sie können einen privaten Kanal erstellen, Ihre Videos hochladen und den Link per E-Mail an Ihre Auszubildenden senden. In den folgenden Trainingstipps für Schiffe werde ich auf die Verteilung näher eingehen!

Abschließende Gedanken
Du kannst das. Millionen von Menschen ohne Hintergrund machen jeden Tag Videos mit Anleitungen. Überprüfen Sie sie auf gute Ideen. Dies sind hervorragende Schulungswerkzeuge, mit denen Sie schnell experimentieren und sich auf den Weg zum Experten machen können. Im Laufe der Zeit werden Sie eine äußerst wertvolle und effektive Bibliothek entwickeln, die dazu beiträgt, dass jeder sicher und effizient bleibt.