Maritime Welfare Training: wichtiger als je zuvor

Luca Tommasi, der Autor

(Foto: David Rider)

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Die Schifffahrtsindustrie steht vor einem beispiellosen Wandel. Da Themen wie neue Umweltvorschriften und die Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung das Gespräch dominierten, wurde das Wohlergehen der Seeleute tendenziell übersehen.

Dieser Trend ändert sich langsam, da die Branche weiterhin die Notwendigkeit erkennt, ihren Ansatz für die maritime Wohlfahrt zu professionalisieren, aber es ist noch ein weiter Weg. Es stimmt, dass es Modellbesitzer und -betreiber innerhalb der Branche gibt, die die höchsten Standards für das Wohlergehen ihrer Crew einhalten, aber es gibt noch viel zu tun, um einheitlich hohe Standards zu gewährleisten.
Zumindest in absehbarer Zukunft wird die Seefahrt weiterhin eine körperlich und geistig anspruchsvolle Tätigkeit in einer gefährlichen Umgebung sein. Und ohne die Hingabe, das Engagement und die Professionalität der Seeleute würde das ganze Gefüge des Welthandels, wie wir es kennen, auseinanderfallen.
In diesem Jahr hat die Internationale Seeschifffahrtsorganisation (IMO) ihren jährlichen Seemannstag begangen, indem sie die Notwendigkeit unterstrichen hat, dass sich die Industrie auf das Wohlergehen der Seeleute, insbesondere auf ihre psychische Gesundheit, konzentriert.
Mit strengeren Sicherheitskontrollen in Häfen, endlosen Inspektionen und minimalen Möglichkeiten für Landurlaub ist es kein Wunder, dass das Bewusstsein für die Belastungen und Belastungen für Seeleute und die Sorge um ihr geistiges und körperliches Wohlbefinden zunimmt.
Für maritime Berufstätige, die sich mit Seeleuten beschäftigen, ist es unerlässlich, die verschiedenen Probleme zu verstehen und zu würdigen, die Seeleute betreffen, die sich auf ihr allgemeines Wohlbefinden auswirken können. Eines der Hauptthemen, die hervorgehoben und bekannt gemacht werden, ist Müdigkeit, die darauf zurückzuführen ist, dass Seeleute mit weniger Unterstützung eine größere Arbeitsbelastung eingehen und längere Arbeitszeiten mit weniger Freizeit - an Bord oder an Land - verbringen, um sich zu erholen.
Diesbezüglich gibt es mehrere Gefahren, vor allem Seeleute, die sich selbst und ihre Besatzung versehentlich in Gefahr bringen, weil sie ihre Konzentration verlieren oder Druck verspüren, Aufgaben schnell durch Abkürzen zu erledigen.
Natürlich müssen wir nicht nur über die körperliche Gesundheit der Seeleute, sondern auch über ihre psychische Gesundheit nachdenken. Dazu gehört, sicherzustellen, dass sie sich unterstützt und ermutigt fühlen, gesunde und ausgewogene Mahlzeiten zu sich zu nehmen und zu essen - und das erfordert den Zugang zu gesunden Mahlzeiten - sowie allgemeine Gesundheitsförderung. Letztendlich müssen sich die Seeleute befähigt fühlen, über die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse zu verfügen, um Strategien zur Bewältigung des täglichen Stresses anzuwenden. Außerdem müssen diejenigen, die mit Seeleuten arbeiten, insbesondere diejenigen, die Schiffe besuchen, ihre Bedürfnisse verstehen.
Die Realität ist, dass Seeleute in einem komplexen rechtlichen Umfeld existieren, in dem mehrere Gerichtsbarkeiten von Flaggen, Häfen und ihren Heimatländern manchmal nicht den Schutz bieten, den die an Land arbeitenden Bürger genießen. Da die Branche dem Wohlergehen der Seeleute immer mehr Aufmerksamkeit schenkt, ist es wichtig zu erwähnen, dass der Umgang mit dem Wohlergehen der Seeleute einen umfassenden und ganzheitlichen Ansatz erfordert, der die Rollen und Verantwortlichkeiten aller Beteiligten berücksichtigt.
Seeleute sind in vielen Aspekten ihres Arbeitslebens weiterhin stark auf ein ausgedehntes Netz von Partnern angewiesen, die an der Küste arbeiten. von Reedern zu Schiffsmanagern, Flaggenstaatinspektoren zu Hafenbehörden und Schiffsagenten. Ihre Entscheidungen wirken sich auf die Lage und das Wohlergehen der Seeleute positiv oder negativ aus. Sie werden auch von der umfangreichen Gemeinschaft von Seeleuten unterstützt. Viele dieser Personen teilen ein echtes Engagement für die maritime Wohlfahrt. Für einige ist es eine Berufung, der sie ihre Karriere und ihr Leben gewidmet haben.
Der maritime Wohlstand berührt und wird durch eine breite Palette von Themen beeinflusst, vom rechtlichen Rahmen bis zum Verständnis von arbeitsmedizinischen Themen, einschließlich der physischen, psychologischen und sozialen Aspekte der Arbeit auf See. Auch die Disziplin der Besatzungsverwaltung bringt heute eine Reihe wichtiger Überlegungen mit sich, einschließlich der sich entwickelnden Gefahren für Sicherheit und Gefahrenabwehr sowohl im Hafen als auch auf See.
Obwohl in der Vergangenheit in verschiedenen Aspekten der maritimen Wohlfahrt Schulungen angeboten wurden, gab es bisher noch kein Ausbildungsprogramm, das alle Aspekte anspricht und den Teilnehmern eine umfassende 360-Grad-Perspektive auf die maritime Wohlfahrt bietet. Dies änderte sich kürzlich mit der Einführung von MARI-WEL - dem Professional Development Program in Maritime Welfare.
Durch die Zusammenarbeit zwischen dem ITF-Seeleutevertrauen und der World Maritime University (WMU) ist MARI-WEL ein neues Ausbildungsprogramm, das speziell darauf ausgerichtet ist, die für die Unterstützung des Wohlergehens der Seeleute erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse bereitzustellen. Es ist das erste Programm seiner Art, das einen umfassenden und innovativen Fernlehrgang zu Themen rund um die maritime Wohlfahrt bietet. Von den neuesten Entwicklungen in IMO-Codes und Konventionen bis hin zur Rolle und Ethik der sozialen Intervention deckt der Kurs alle Grundlagen ab.
Der Kurs wird von Top-Experten auf ihrem Gebiet durchgeführt und ist von der WMU akkreditiert. Im Hinblick auf eine professionelle Herangehensweise an maritime Tierschutzmaßnahmen glauben wir, dass MARI-WEL zum Goldstandard wird.
Alle Arbeitgeber mit Personal, das mit Seeleuten zu tun hat, tragen die Verantwortung, ihre Mitarbeiter mit den Kenntnissen und Fähigkeiten auszustatten, die sie benötigen, um ihre Aufgaben ordnungsgemäß und professionell zu erfüllen, was bedeutet, dass sie die Auswirkungen ihrer Entscheidungen auf das Wohlergehen verstehen. Wir verstehen den Druck der Schifffahrtsindustrie, der vom Druck der Umweltvorschriften bis zur Digitalisierung reicht, aber der Faktor Mensch darf nicht übersehen werden. Wir müssen weiterhin gemeinsam Rechenschaft über alle Fragen im Zusammenhang mit dem Wohlergehen der Seeleute verlangen. Und vor allem müssen wir weiterhin die besten Praktiken fördern und einen professionellen Standard in der maritimen Wohlfahrt etablieren, der in unserer Branche aufrechterhalten werden kann.
Das MARI-WEL-Programm hat am 1. August seine virtuellen Türen geöffnet und wir hoffen, dass der Kurs in großem Umfang angenommen wird. Um sich anzumelden, besuchen Sie http://mariwel.wmu.se .

Anmerkung des Herausgebers: Weitere Informationen über Maritime Trainingspraktiken finden Sie in der Maritime Insights Training Database ... oder MarTID 2018 ... unter dem folgenden Link. http://digitalmagazines.marinelink.com/NWM/Others/MarTID2018/html5forpc.html

Die Partner, die diese erste bahnbrechende Studie erstellt haben: die World Maritime University, Marine Learning Systems und New Wave Media, werden in Kürze die Pläne für die Umfrage 2019 bekannt geben.