Hapag-Lloyd betreibt Deutschlands größtes Maritime Training Programm

Bild: Hapag-Lloyd

Einundsechzig junge Männer und Frauen beginnen morgen ihre dreijährige Ausbildung bei Hapag-Lloyd. Während einige von ihnen den Löwenanteil dieser Zeit auf Containerschiffen verbringen werden, durchlaufen die Onshore-Azubis verschiedene nationale und internationale Abteilungen, um sich aus verschiedenen Perspektiven mit dem Unternehmen vertraut zu machen.

"Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind in einer dynamischen Branche wie der Containerschifffahrt ein entscheidender Faktor", sagte Joachim Schlotfeldt, Chief Personnel und Global Procurement Officer (CPO) bei Hapag-Lloyd. "Wir bieten jungen Talenten exzellente Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in einer Branche, die globaler ausgerichtet ist als fast jede andere Branche. Viele unserer erfolgreichen Kapitäne und Manager haben heute ihre Karriere bei Hapag-Lloyd mit einer Ausbildung begonnen. "

In der Marine-Abteilung beginnen 25 junge Menschen (darunter sieben Frauen) ihre Ausbildung. Sie sind bereit, eine Zertifizierung als Schiffsmechaniker, nautischer Offizier oder technischer Offizier zu machen. In der Landabteilung beginnen 36 junge Menschen (20 Männer und 16 Frauen) ihre Ausbildung. Sie werden für verschiedene Berufe ausgebildet, darunter auch für Schifffahrtsagenten und Bürokaufleute.

Neun von ihnen werden zweigleisige Studiengänge (für einen Bachelor of Science) in den Bereichen Betriebswirtschaft, Logistikmanagement, Maritime Management, Informationssysteme und Angewandte Informatik starten.

Mit insgesamt 235 Auszubildenden und Dual-Track-Studenten ist Hapag-Lloyd nach wie vor der größte Ausbildungsbetrieb Deutschlands in der Schifffahrt. Wenn die Auszubildenden ihr Ausbildungsprogramm abgeschlossen haben, sind ihre Chancen, sich im Unternehmen zu sichern, sehr gut: Historisch gesehen haben bis zu 90 Prozent aller Lehrabgänger eine Festanstellung bei Hapag-Lloyd erhalten.