Kanadas Hafenarbeiter und Arbeitgeber erzielen Arbeitsabkommen

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Hafenarbeiter an der Westküste Kanadas und ihre Arbeitgeber sagten, sie hätten eine neue Arbeitsvereinbarung getroffen und damit einen sofortigen Streik abgewendet, um einen Streit zu beenden, der den Betrieb in den verkehrsreichsten Häfen des Landes gestört habe.

Die International Longshore and Warehouse Canada Union (ILWU) und die British Columbia Maritime Employers Association (BCMEA) empfehlen die Ratifizierung des Abkommens, sagten sie am späten Sonntag in einer gemeinsamen Erklärung. Bedingungen wurden nicht bekannt gegeben.

Der Streit hat den Betrieb in zwei der drei verkehrsreichsten Häfen Kanadas, dem Hafen von Vancouver und dem Hafen von Prince Rupert, auf den Kopf gestellt, den Toren für den Export natürlicher Ressourcen und Waren sowie für Importe.

Die Gewerkschaft, die rund 7.500 Hafenarbeiter vertritt, hat zugestimmt, bis zur Ratifizierungsabstimmung keinen Streik auszurufen, teilte das Canada Industrial Relations Board (CIRB) am Montag mit und fügte hinzu, dass die Abstimmung spätestens am Freitag stattfinden müsse.

Die ILWU verhandelt seit Monaten mit der BCMEA über einen neuen Vertrag, und Meinungsverschiedenheiten über die Bezahlung und ein Vorschlag, die Zuständigkeit der Gewerkschaft auf regelmäßige Wartungsarbeiten an Terminals auszudehnen, führten im Juli zu einem 13-tägigen Streik.

Der Streik endete zwar, nachdem eine erste vorläufige Einigung erzielt worden war, doch gelang es den Parteien nicht, ihre Bedenken in einer verbindlichen Vereinbarung auszuräumen.

„Wir hoffen, dass dieses neue Angebot, eine Lösung, die auf dem Tisch liegt, angenommen wird“, sagte Premierminister Justin Trudeau am Montag gegenüber Reportern in Hamilton, Ontario.

Die Einigung kommt zwei Tage, nachdem die Arbeitnehmer dafür gestimmt haben, einen früheren Vertragsvorschlag abzulehnen, was Arbeitsminister Seamus O'Regan dazu veranlasste, das CIRB anzuweisen, den Streit beizulegen.

Nach Angaben des Arbeitgeberverbands hatte dieser abgelehnte Deal zu einer kumulierten Lohnerhöhung von 19,2 % geführt und die Rentenauszahlungen im Jahr 2026 auf 96.250 CAD (72.625 US-Dollar) für anspruchsberechtigte ausscheidende Mitarbeiter erhöht, die über die Rentenansprüche der Mitarbeiter hinausgingen.

(Reuters – Berichterstattung von Shubham Kalia, David Ljunggren und Ismail Shakil; Redaktion von Bernadette Baum, Angus MacSwan und Cynthia Osterman)