Nippon Yusen Kabushiki Kaisha (NYK) gab bekannt, dass NYK den neuen mittelfristigen Managementplan "Staying Ahead 2022 with Digitalisierung and Green" formuliert hat. Der neue mittelfristige Managementplan sieht NYKs Unternehmensvision und Managementansatz für die nächsten fünf Jahre ab April 2018 vor, die darauf ausgerichtet sind, nachhaltiges Wachstum durch eine rasche Anpassung an das sich verändernde Geschäftsumfeld zu erreichen.
Das Geschäftsumfeld der NYK-Gruppe erhöht ihre Unsicherheit als Folge der heutigen volatilen Schifffahrtsmarktbedingungen, des steigenden geopolitischen Risikos und der rasanten technologischen Entwicklung.
Um in solchen unsicheren Zeiten bestehen zu können, wird die NYK Group optimale Maßnahmen ergreifen, um die Marktvolatilität zu reduzieren und den Gewinn zu verbessern, indem das Geschäftsportfolio neu konfiguriert und ein stabiles Frachtratengeschäft sichergestellt wird. Darüber hinaus wird die NYK-Gruppe ihr Wachstum beschleunigen, indem sie ihre Aktivitäten insbesondere mit den Schwerpunkten "Digitalisierung" und "Grün" vorantreibt.
Diese neue Herausforderung besteht darin, die gesamte Lieferkette umweltverträglich zu gestalten und innovative Werte im Bereich der erneuerbaren Energien zu produzieren, indem die Kernkompetenz von NYK mit fortgeschrittenen elementaren Technologien auf dem Markt in idealer Weise kombiniert wird. NYK Group wird neue Werte mit dem konstanten "Einen halben Schritt voraus" Spirit liefern und jeden einzelnen Mitarbeiter darin bestärken, seine "Realisierungs-" und "Materialisierungs-" Fähigkeiten zu entwickeln.
Um die Bemühungen zur Schaffung einer stabilen Geschäftsbasis weiter zu beschleunigen und den Unternehmenswert zu erhöhen, stellt die NYK Group die Transparenz des Managements und die Verbesserung der Corporate Governance sicher.
Der Entwurf des neuen mittelfristigen Managementplans ist wie folgt dargestellt.